O categorie de vârstnici din România va avea cele mai mari creșteri de pensii de la 1 septembrie, dată la care intră în vigoare noua lege. Pentru a putea beneficia de majorări, principala condiție este să aibă o vechime de cel puțin 25 de ani în câmpul muncii, care să poată fi dovedită. Șeful Casei Naționale de Pensii a făcut o serie de precizări cu privire la această situație.
Noua lege a pensiilor a fost elaborată în colaborare cu experți ai Comisiei Europene și ai Băncii Mondiale, având ca obiectiv eliminarea inechităților din sistem și aducerea stabilității necesare în acest domeniu. Dacă autoritățile nu ar fi respectat cerințele impuse de UE, ar fi existat riscul pierderii unor sume semnificative din fondurile alocate prin PNRR.
Odată cu implementarea noii reforme, este important de menționat ca echilibrul total nu va fi atins imediat. Conform formulei de recalculare, aproximativ 1,3 milioane de pensii ar trebui, teoretic, să scadă, însă reprezentanții Casei de Pensii și ai Ministerului Muncii au asigurat ca acest lucru nu se va întâmpla.
Cei mai avantajați de recalcularea care va avea loc începând cu 1 septembrie vor fi românii pensionați înainte de anul 2011. Aceștia vor beneficia de cele mai mari creșteri ale pensiilor, veniturile lor putându-se chiar dubla, dacă au muncit mai mult de 25 de ani.
Recent, Daniel Baciu, șeful CNPP, a făcut o serie de previziuni pe acest subiect. Indicele de corecție a fost introdus prin Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, articolul 170, și a fost aplicat tuturor pensiilor. În primul an, acesta a fost de 1,12, crescând la 1,17 în 2012 și 2013, pentru ca apoi să scadă în anii următori, ajungând chiar la 1,07 în 2014. În 2019, indicele a fost de 1,20, iar din 2020, a crescut la 1,41.
În noua lege a pensiilor, acest indice nu mai este prezent, iar pensionarii retrași din activitate înainte de anul 2011 vor fi acum avantajați.
Cum se acordă punctele de stabilitate
Pentru un stagiu de cotizare realizat peste 25 de ani, se acordă un număr de puncte de stabilitate astfel:
– 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani. De exemplu, între 25 și 30 de ani se acordă 2,5 puncte;
– 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani. De exemplu, între 30 și 35 de ani se acordă 3,75 puncte;
– 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.
