Inspectorii de muncă au finalizat o campanie națională de verificare a respectării prevederilor legale în domeniul întreținerii și reparării autovehiculelor, identificând o serie de deficiențe și aplicând amenzi în valoare de aproape 1.000.000 de lei. În urma a 1.288 de controale efectuate, au fost constatate peste 1.000 de deficiențe, iar 667 de sancțiuni contravenționale au fost aplicate, inclusiv 138 de amenzi.
Valoarea totală a amenzilor impuse se ridică la 938.600 de lei. De asemenea, au fost identificate 16 persoane care lucrau fără forme legale.
Campania națională pentru verificarea respectării prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și în privința securității și sănătății în muncă de către angajatorii din domeniile întreținerii și reparării autovehiculelor s-a încheiat cu 1.288 de controale, în urma cărora au fost aplicate 667 de sancțiuni contravenționale, din care 138 de amenzi. Valoarea totală a amenzilor aplicate este de 938.600 de lei, din care 320.000 de lei pentru muncă nedeclarată. De asemenea, au fost identificate 16 persoane care lucrau fără forme legale.
Obiectivele campaniei au fost eliminarea riscurilor la care ar putea fi expuși angajații și respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă. În domeniul securității și sănătății în muncă au fost aplicate 553 de sancțiuni contravenționale, din care amenzi în valoare totală de 523.500 de lei. Pentru neconformitățile constatate, inspectorii de muncă au dispus scoaterea din uz a 37 de echipamente de muncă, iar pentru un loc de muncă a fost dispusă sistarea activității până la remedierea deficiențelor constatate.
În cadrul controalelor, au fost constatate 1.163 de deficiențe, pentru care inspectorii de muncă au dispus măsuri cu termene concrete de remediere și au monitorizat modul de îndeplinire a acestora.
Cele mai frecvente neconformități constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost:
– Nerespectarea obligației privind încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă;
– Încălcarea, de către angajator, a obligației privind evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat;
– Nerespectarea prevederilor legale privind contractul de muncă cu timp parțial și programul de lucru inegal;
– Angajatorul nu a inclus în contractul individual de muncă toate elementele obligatorii a fi cuprinse, conform legii;
– Nerespectarea prevederilor privind dovada acordării drepturilor salariale;
– Nerespectarea dispozițiilor privind regulamentul intern: întocmire, dispoziții obligatorii, aducerea la cunoștința salariaților.
Cele mai frecvente neconformități constatate în domeniul securității și sănătății în muncă au fost:
– Instruire incompletă în domeniul securității și sănătății în muncă;
– Neasigurarea tuturor condițiilor necesare pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor;
– Improvizații la instalația electrică, prize electrice fixate necorespunzător în perete, tablouri electrice deschise și lipsa buletinului de verificare a împământării;
– Instrucțiunile proprii neadaptate la particularitățile activităților și ale locului de muncă, neafișarea instrucțiunilor pe echipamentele de muncă;
– Lipsa fișelor cu date de securitate pentru substanțe chimice;
– Neasigurarea controlului medical periodic;
– Instruire insuficientă și neadecvată privind activitățile desfășurate în service-uri;
– Neasigurarea echipamentelor individuale de protecție sau utilizarea unor echipamente de muncă necorespunzătoare.
„Din analiza situațiilor anterioare, raportate din teren de inspectoratele teritoriale de muncă, acest sector de activitate, întreținerea și repararea autovehiculelor, alături de construcții, fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase, comerț cu ridicata și cu amănuntul, pază, prestări de servicii, se numără printre domeniile de activitate care prezintă o fluctuație mare a personalului și, implicit, o incidență mai mare a muncii nedeclarate sau subdeclarate. Rezultatele acestei campanii sunt îmbucurătoare, întrucât am constatat o diminuare considerabilă a cazurilor de muncă nedeclarată, ceea ce ne îndreptățește să credem că tot mai mulți angajatori, cât și angajați conștientizează riscurile care derivă din utilizarea sau practicarea muncii nedeclarate. Un alt aspect pe care l-am avut în vedere se referă la faptul că lucrătorii din acest sector de activitate sunt expuși la o serie de riscuri de accidentare la locul de muncă. Printre cele mai importante riscuri se numără intoxicația, electrocutarea și solicitarea fizică excesivă. În urma controalelor în teren au fost descoperite spații cu ventilație insuficientă, improvizații electrice sau de altă natură la
