Judecătorii de la Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) au hotărât, luni, că salariile personalului din Poliția Locală nu trebuie să fie la același nivel cu salariile personalului din aparatul de specialitate al primarului. Această decizie a fost luată în urma unei sesizări făcute de Curtea de Apel Galați, care a constatat că există opinii diferite în practica judiciară cu privire la acest subiect.
În cadrul acestei decizii, ÎCCJ a subliniat că salariile personalului din Poliția Locală trebuie să fie stabilite în funcție de specificul și responsabilitățile acestora, iar nu în funcție de salariile personalului din aparatul de specialitate al primarului. De asemenea, Curtea a menționat că această decizie nu afectează drepturile salariale ale personalului din Poliția Locală, ci doar stabilește o diferențiere corectă între salariile acestora și cele ale personalului din aparatul de specialitate al primarului.
Această hotărâre vine în urma unor discuții aprinse în mediul juridic cu privire la nivelul salariilor din Poliția Locală. Unii susțin că acestea ar trebui să fie la același nivel cu cele din aparatul de specialitate al primarului, deoarece ambele instituții sunt subordonate autorităților locale. Însă, alții argumentează că personalul din Poliția Locală are un nivel de responsabilitate și un specific de muncă diferit față de cel din aparatul de specialitate al primarului și, prin urmare, salariile ar trebui să reflecte aceste diferențe.
În plus, ÎCCJ a adăugat că această decizie nu este valabilă doar pentru Poliția Locală, ci și pentru alte instituții subordonate autorităților locale, cum ar fi Serviciul de Ambulanță sau Serviciul de Gospodărire Comunală. Aceste instituții trebuie să aibă salarii diferite în funcție de specificul și responsabilitățile fiecăruia, iar nu să fie tratate ca o entitate uniformă.
Această hotărâre a fost salutată de către reprezentanții Poliției Locale, care consideră că aceasta va duce la o mai bună recunoaștere a muncii lor și la o diferențiere corectă a salariilor în funcție de specificul activității lor. De asemenea, aceștia speră că această decizie va pune capăt discuțiilor și controversele cu privire la nivelul salariilor din Poliția Locală.
În concluzie, hotărârea ÎCCJ reprezintă un pas important în stabilirea unui cadru corect și echitabil pentru salariile din Poliția Locală și alte instituții subordonate autorităților locale. Aceasta va asigura o mai bună protecție a drepturilor salariale ale personalului și va contribui la o mai bună funcționare a acestor instituții în beneficiul comunităților locale.
